你可以去鉴定机构咨询，这属于医学范围了 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你了，方便电话沟通一下.

在青岛查他人租房信息需遵循法律规定。 分析：未经允许查询他人租房信息可能侵犯隐私。根据《民法典》等法律，个人隐私受法律保护，擅自查询属违法行为。建议通过合法途径，如联系房东或相关机构，获取租房信息。 提醒：.

楼上下水管老化渗水责任需具体分析。依据《物业管理条例》，若管道正常老化，物业负责维修；若因楼上业主使用不当，则由楼上业主负责。不及时处理可能导致房屋损坏、邻里纠纷等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

具体操作： 1. 若学校要求提供出生证明： - 尽快联系户籍所在地派出所或医院，了解如何补办出生证明。 - 准备好相关材料，如父母身份证、结婚证、孩子户口本等，前往办理。 2. 若学校未明确要求提供出生证明： - 准备好孩子的.

应先与村干部沟通确认情况，若未解决可向上级反映或法律途径维权。 分析：在合肥市，农村养老保险的缴费应通过正规渠道进行，村干部作为中间环节应负责及时上交。若村干部未上交，可能涉及挪用公款或失职等问题。首先，.

被骗资金有机会追回。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，若满足一定条件，如平台未跑路、有聊天记录等，可维权追回。《刑法》规定诈骗属犯罪，不及时处理可能导致资金损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

法律分析： （1）用人单位有及时申请工伤认定的责任，需在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经同意可适当延长申请时限，这保障了职工能及时进入工伤认.

具体操作： 在不同情况下，双女户大女儿申请分户及宅基地的具体操作如下： 1. 若大女儿已成年且经济独立，可准备身份证、户口簿、分户协议等材料，向村委会或相关部门提交分户申请。同时，了解宅基地申请流程及条件，准备.

法律分析： （1）工作时受伤是否能获赔偿取决于是否符合工伤认定条件。像在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害等情形，属于应认定工伤的范畴。 （2）职工发生事故伤害后，单位有义务在规定时间内提出工伤认定申请。.

（一）收集证据要全面细致，除已提到的，像同事证言、工作现场照片等也可作为证据，增强证据的证明力。 （二）与用人单位协商时，注意沟通方式，以平和理性的态度进行，避免激化矛盾。若协商过程中有重要承诺，最好形成.

法律分析： （1）追讨个人债务律师费无固定标准，按比例收费时，争议标的额10万元以下部分收费比例在7%-10%，10万-100万元部分比例约为5%-7%。 （2）案件简单、证据充分、争议金额小的情况，可能采用固定收费，金额在几千到上万.

处理方式如下： 1. 协商：与对方家长沟通，依据伤害程度提出合理赔偿要求。 2. 调解：可请学校或社区介入调解，达成赔偿协议。 3. 诉讼：若协商不成，收集证据，向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

具体操作**： 从法律的角度，异地申请银行卡在不同情况下的处理方式如下： 1. **申请借记卡**： * 准备有效身份证件，如身份证。 * 前往银行网点填写申请表，并提交身份证件。 * 银行审核通过后，即可领取借记卡。 2. **申请信用.

具体操作： 1. 咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询具体的退休条件及所需材料。 2. 查阅法律法规及政策文件：通过政府官方网站或图书馆等途径，查阅国家及江苏省关于退休年龄、缴费年限等.

法律分析： （1）用人单位在特定时间未与劳动者签合同需赔偿。若超过一个月不满一年未签，要从用工满一个月次日起至补订合同前一日，向劳动者每月支付二倍工资。 （2）若满一年未签，视为满一年当日已订立无固定期限劳动.

法律分析： （1）协商是解决纠纷的首要选择，劳动者向公司表明支付停工留薪期工资是其法定义务，促使公司主动履行支付工资的责任。 （2）协商不成，收集如劳动合同、医院诊断证明、工伤认定决定书、工资条等证据十分关键.

法律分析： （1）被打成重伤二级，对方行为构成刑事犯罪，司法机关会依法追究其刑事责任，这体现了法律对严重暴力行为的严厉制裁。 （2）在刑事诉讼过程中，受害人可提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理.

具体操作： 1. 制定内部管理制度：明确受限空间作业的定义、范围、审批流程、作业要求等内容，确保制度符合法律法规要求。 2. 进行安全培训：对作业人员进行受限空间作业安全知识、操作技能、应急处理等方面的培训，确保作.